Comuna de Putre

Salud

1. Generalidades :

Durante el año 2009 se presentaron desafíos en la administración del Centro de salud los cuales con la buena voluntad y disposición de los funcionarios se corrigieron. Sin embargo se  realizaron las actividades de Fomento, Promoción, Prevención y Protección de la Salud, que nos corresponde. Además todos los Establecimientos de Salud de nuestra Comuna se mantuvieron operativos. De la misma manera se presto apoyo en todas las fiestas patronales y actividades públicas en que se solicito atención de salud.

2. Dotación Comunal :

La Dotación Comunal del Departamento de Salud  fue modificada.

Cabe destacar  que se está realizando eficazmente el reglamento de turnos del personal  Profesional y Técnico del Centro  Salud Familiar de Putre y de igual forma en las Postas de Salud Rural, así de esta manera las postas están funcionando al 100%.
 

La Dotación Comunal,  es  la siguiente:

Consultorio G. R. de Putre:

  Personal Municipal:
     2 Funcionarios Categoría B, Matrón y Asistente Social
     3 Funcionarios Categoría C, Técnico de Enfermería..
     1 Funcionaria Categoría C, Asistente Dental (Tec. Enfer.)
     1 Funcionaria Categoría E, Secretaria.
     4 Funcionarios Categoría F, 3 Conductores y 1 Auxiliar de Servicio.
     
  Personal del Servicio de Salud: (sin cargo al presupuesto municipal)
    
     1 Médico
     1 Dentista.
     1 Enfermera
        
  Personal por Programas (honorarios):

     1  Médico            (Prog. Equidad)
     1  Kinesiólogo.   (Prog. Sala Mixta IRA-ERA)
     1  Psicóloga.       (Prog.  Psicológico)
     1  Educadora de Párvulos (Prog. Biopsicosocial)
     1  Tecnólogo Medico (Prog. Resolutividad)
     1  Enfermera (Prog. Equidad. No contratada)

Posta de Salud Rural de Belén:

      01 Funcionarios Categoría D
      01 Funcionario (Prog. Equidad SSA)

Posta de Salud Rural de Ticnamar:

      01 Funcionario Categoría D
      01 Funcionario (Programa Equidad S.S.A.)

3.Metas Sanitarias:

Como es habitual en la gestión del Departamento de Salud se plantean el ir mejorando los índices de salud de la comuna, para lograr esto, se definen anualmente Metas Sanitarias Nacionales y Locales, las que se cumplieron en un 100%.
 
Programa del Niño:

1.- Se mantuvo en un 100% la cobertura del Control de Niño Sano.
2.- Se mantuvo en un 100% la cobertura  del Programa Ampliado de Inmunizaciones (vacunas).
3.- Se alcanzó más del 90% en la cobertura de Evaluación del Desarrollo Sicomotor en los niños y niñas 18 meses y 4 años.
4.- Se mantuvo menos del 8,0 % de niños y niñas  Obesos en menores de 6 años.

Programa de la Mujer:

1.- Se mantuvo en un 87% la Cobertura de parto Institucional.
2.- Se alcanzó una cobertura de Papanicolaou y Examen Físico de mamas de un 70% en Mujeres de 25 a 64 años.
3.- Se mantuvo en un 60% la cobertura de Planificación Familiar
4.- Se mantuvo en un 50%  la cobertura de Control Ginecológico.

Programa del Adulto:

1.- Se superó el 60% en la cobertura del Control Preventivo del Adulto.
2.- Se mantuvo el 88%  la cobertura del Control del Adulto Mayor.
3.- Se mantuvo la cobertura de la Vacunación del Adulto Mayor.
4.- Se superó la meta de alcanzar una cobertura de Compensación Óptima de pacientes con Hipertensión Arterial de un 73% en el grupo de 20 a 64 años.
5.- Se superó la meta de alcanzar una Cobertura de Compensación Óptima de pacientes con Diabetes de un 60 % en el grupo de 20 a 64 años.

Programa Ambiental:

1.- Se dio respuesta a toda  denuncia Sanitaria realizada.
2.- Se mantuvo el monitoreo de Chagas.

Programa Odontológico:

1.- Se eliminó el programa de flúor.
2.- Se mantuvo las coberturas de altas Integrales en los niños de 6, 12 y adultos hasta los 60 años.
3.- Se mantuvo la cobertura de altas integrales en Primigesta y no primigesta.
4.- Se superó la meta de alcanzar una cobertura de control de Salud Bucal de 50% en población menor de 20 años.
5.- Se ejecutó en un 100% el convenio de resolutividad odontológica.
6.- Se cubrió el 100% de las urgencias odontológicas.

Cumplimiento 100% de los compromisos.

Programa del adolescente.

Este programa no presenta actividades realizadas.

4. Del Funcionamiento:

Este año se continuó con el proceso de transformación hacia una atención que tenga una mirada familiar y que sea pertinente culturalmente, para esto fue necesario profundizar las iniciativas incorporadas de salud intercultural y llevar a cabo el enfoque familiar trabajando las exigencias de la Reforma de Salud.  

En cuanto al normal funcionamiento del Departamento, podemos señalar que, se  continúan realizando las Rondas de Salud, junto a los médicos aymaras, realizando Rondas de Salud complementarias, en donde la interacción del sistema médico oficial y el sistema médico aymaras se encuentran, se respetan y dialogan en busca de una atención integral, en donde ambos entregan sus mejores tratamientos, todo esto en busca de un Modelo de Salud Intercultural en la comuna de Putre.

 Además, se efectúan las Rondas Dentales, como también las Rondas de los Encargado de Posta de Salud Rural en su Área de Influencia.

Es importante señalar, que este año se están realizando radiografías dentales, aun siendo que no está al 100 % operativo el box de rayos.
 
Los turnos de urgencia están funcionando al 100 %, cubriéndose todo el mes con Profesional, Técnico y Conductor, lo que permite una atención fuera del horario habitual de atención y fines de semana.
 
El Departamento continúa realizando sus Reuniones Técnicas Mensuales, instrumento eficaz para mantener coordinado y informado a todo el personal además de poder efectuar las evaluaciones que demanda el servicio.


Lo destacable de este año, es la  “LUDOTECA” la cual consiste en una sala de estimulación para los niños de 0 a 4 años, financiado por el Programa Biopsicosocial 2009.
Actualmente está en funcionamiento un plan de trabajo para enfrentar la Influenza AH1N1.

Además podemos señalar que se encuentra constituido el equipo de trabajo, con responsables de Programa y Convenios para brindar un mejor servicio y dar respuesta a los requerimientos del Servicio Salud Arica.

5. De la Gestión:

La Gestión 2009, presentó dificultades en los compromisos adquiridos, principalmente en los programas y convenios suscritos:

Nº  Convenios

1   Convenio del Programa de Promoción Comunal Vida  Chile
2   Convenio del Programa Cardio- vascular
3   Convenio del Mejoramiento de atención de Salud
4   Convenio del Programa de Salud  Pueblos Indígenas
5   Convenio del Programa de Resolutividad de Especialidades
6   Convenio de Programa de incentivos
7   Convenio de Sistema de urgencia
8   Convenio de capacitación y perfeccionamiento a funcionarios de APS
9   Convenio del Programa de Mejoría de la Equidad en Salud Rural para Atención Municipal 2009.
10  Convenio del Programa de Rehabilitación Integral en la Red de Salud en su componente Artrosis Ges año 2009.
11  Convenio de Continuidad  Recursos Financieros para Salas Mixta IRA-ERA 2009.
12  Convenio  de “Apoyo a la Gestión a Nivel Local  en Atención Primaria Municipal año 2009.
13  Programa de Reforzamiento  de la Atención Odontológica 2010
14  Programa  de Apoyo al Desarrollo Bio-Psicosocial  en la Atención Primaria 2009.
15  Programa Psicológico 2009.

Producto de lo anterior, se observa lo siguiente:

 Respecto de los diversos convenios suscritos entre el Servicio Salud Arica y la Municipalidad de Putre durante el año 2009, no se ejecutaron al 100%, valor ascendente a la suma de $ 19.168.869., (diecinueve millones ciento sesenta y ocho mil ochocientos sesenta y nueve pesos), según detalle adjunto.

Actualmente se realizan las gestiones para la reutilización de dichos fondos, lo que estaría supeditado a la devolución de fondos que realice la Dirección de Finanzas.
Pero es destacable que al cierre del ejercicio 2009, y por parte del nuevo equipo de trabajo se dio respuesta a todos los requerimientos del Servicio Salud Arica por concepto de Convenios.